岗位职责：

1.协助行政部长做好公司日常行政、人事工作，具体安排、落实各项工作计划。

2.协助行政部长做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。

3.负责物资采购工作，并建立、健全相应固定资产、办公用品和低值易耗品台账及盘点工作。

4.负责各类档案的收集、整理、归档、调阅等工作。

5.办理工商变更、年检以及社保参保人员增减、稽核等对外事宜。

6.负责公司收发文管理工作，组织进行文件流转、评审工作。

7.负责人事招聘、录用、任免、调动、晋升、离职相关手续的办理，负责人事档案的整理归档工作。

8.负责收集整理各部门月度绩效考核数据、考勤数据。制作、审核每月工资制作材料。

9.公司培训工作的组织安排。

10.负责对下属员工的培训及绩效考评工作。

11.及时完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、大学专科以上，企业管理、行政管理、理工科专业；

2、5年以上行政工作经验，其中3年以上行政管理工作经验，年龄28-45岁；

3、在大规模正规化运作企业工作者优先；***已孕者优先；

4、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神。